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【中工网】金鱼涂料集团石家庄市油漆厂:强令冒险作业 职工有权说“不”

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发布日期:2016-05-11      作者: 浏览次数: 8

金鱼涂料集团石家庄市油漆厂工会代表职工与企业签订《劳动安全职业卫生专项集体合同》

强令冒险作业 职工有权说“不”

  中工网讯 在金鱼涂料集团石家庄市油漆厂(以下简称油漆厂),如果出现领导违章指挥,强令工人冒险作业,或发现明显事故隐患和职业危害,仍继续要求工人工作时,职工都能理直气壮地说“不”,并可以拒绝执行命令或停止作业。让职工理直气壮的原因,是企业出台了《劳动安全职业卫生专项集体合同》(以下简称《集体合同》),里面明确赋予了职工在自身安全、健康权益受损时的各项权利,以及工会所能发挥的监督职责。有了这把“尚方宝剑”,工会在处理影响企业安全生产、危害职工健康权益的行为时,都能有理有据地为职工“说话”。

  记者了解到,油漆厂属于生产易燃易爆、有毒有害产品的老化工企业,多年来,企业一直重视安全生产工作。据集团工会主席刘丽介绍,为了从源头保障企业职工安全生产,维护职工的健康权益,企业2004年出台了《劳动安全职业卫生专项集体合同》,从制度层面给予了职工维护自身权益的各项保障。

  记者在《集体合同》细则里看到,一切有损职工健康权益的做法都有相应的解决方案,比如,“对危害职工安全健康的行为,职工有权提出批评、检举和控告,企业不得因此降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同;职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。”正是有了这样明确且细化的“庇护”,职工在生产作业时才能更加底气十足,万无一失。而《集体合同》在赋予职工权利的同时,也对工会在企业安全生产中凸显的作用给予了加强,《集体合同》要求“企业在研究制定和修改劳动安全职业卫生规章制度时,工会应参加,涉及职工劳动安全健康的重大问题,须经职代会或职代会常任主席团扩大会议讨论审议通过;工会要鼓励职工监督举报各类安全隐患,对举报者予以奖励。支持企业对危及企业和职工安全的责任者给予惩处”等。依据《集体合同》规定,在企业生产过程中遇到不安全生产因素时,工会可以马上给予纠正,职工可以拒绝作业。

  刘丽说,从2004年至今,企业连续12年坚持行政方与工会方平等协商,工会代表职工每年签订《劳动安全职业卫生专项集体合同》,真正做到了“以人为本、生命至上”。就是有了《集团合同》的实施,油漆厂连续12年被中华全国总工会、国家安监总局授予“全国安康杯竞赛优胜企业”称号,并荣获国家级“安康杯竞赛示范企业”称号。

  采访中,职工们都对《集体合同》的实施给予点赞。他们说,企业没有安全生产意识和制度的保障,就不会为职工创造安全工作的好环境,企业也不可能取得多年安全生产无差错的好成绩。(魏伟)


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